2023年10月30日，天津優能貝爾環保科技有限公司召開了(le／liǎo)綠泰新材料事業部在(zài)職分紅激勵發布會，對《綠泰新材料事業部在(zài)職分紅激勵方案》進行了(le／liǎo)發布和(hé / huò)詳細解讀。公司緻力于(yú)搭建奮鬥者共享平台，共同創造、共同發展、共同分享，提高員工創造性與積極性，促進公司業績裂變式增長與戰略發展。
本輪激勵政策針對事業部團隊核心成員，事業部核心成員與公司形成事業共同體、效益共同體，激勵具有核心價值貢獻的(de)高管崗位，打造固定薪酬+浮動薪酬+激勵獎金+在(zài)職分紅的(de)新型薪酬結構。
本次分紅比例設定爲(wéi / wèi)100%*淨利潤，激勵對象在(zài)職分紅金額=淨利潤×在(zài)職分紅比例×公司級指标系數×崗位級績效系數×崗位價值占比。激勵計劃經本次發布會後正式實施。
會上(shàng)，四名進入在(zài)職分紅激勵計劃的(de)高管簽訂了(le／liǎo)意向協議。
總經理張兆軍對此計劃予以(yǐ)厚望，他(tā)表示，綠展環保自成立以(yǐ)來(lái)，一(yī / yì ／yí)直秉持奮鬥者文化，以(yǐ)成爲(wéi / wèi)中國(guó)工業廢物資源化的(de)第一(yī / yì ／yí)品牌爲(wéi / wèi)目标，緻力于(yú)召集一(yī / yì ／yí)批想創業、能幹事的(de)人(rén)共同去成就(jiù)一(yī / yì ／yí)番偉大(dà)的(de)事業。公司曆來(lái)重視人(rén)才，陸續推出(chū)了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)系列激勵政策，本次推出(chū)在(zài)職分紅激勵計劃，不(bù)僅有利于(yú)吸引和(hé / huò)留住公司核心管理、技術和(hé / huò)業務人(rén)才，還有利于(yú)建立、健全公司長效激勵機制，進一(yī / yì ／yí)步激發企業動力和(hé / huò)活力，是(shì)決戰未來(lái)發展的(de)關鍵實招。
在(zài)恭喜四名員工的(de)同時(shí)，張總鼓勵更多的(de)員工能提升能力、晉級升職、創造業績，邁入事業合夥人(rén)行列！
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